Ihre Manager behandelten sie, als wäre sie eine Idiotin und unsichtbar. Sie erwarteten, dass sie das kompromisslose Rassenstereotyp ignorierte und bei der Beförderung übergangen wurde. Sie erwarteten, dass sie die koordinierte und unerbittliche Verfolgung hinnehmen würde – vielleicht dachten sie, sie sei zu gewöhnlich, zu schwach, um für Gerechtigkeit zu kämpfen. Aber sie lagen falsch! Sie hatte eine Stimme und einen unbezwingbaren Geist.